انواع مختلف رزومه: کدام یک برای شما بهترین است؟

با توجه به متفاوت بودن فرمت‌های رزومه در این مقاله قرار است درباره موضوعات و سوالاتی مانند رزومه چیست؟ چه انواعی از رزومه وجود دارد؟ بهترین نوع رزومه کدام است؟ انواع قالب رزومه نویسی چیست؟ آیا می‌توان از یک قالب رزومه یکسان برای مشاغل متفاوت استفاده کرد؟ صحبت کنیم.

اولین بحثی که به آن می پردازیم این است که رزومه چیست؟

رزومه (résumé)، واژه‌‌ای فرانسوی به معنی «خلاصه» است و به خلاصه و چکیده‌ای از سوابق کاری، تحصیلی و مهارت‌های فردی گفته می‌شود. شما در یک الی دو صفحه، خود و توانایی‌هایتان را معرفی می‌کنید و نشان می‌دهید که واجد شرایط موقعیت شغلی هستید. رزومه کاری انواع مختلفی دارد که هرکدام برای موقعیت‌های شغلی متفاوتی مثل مهندس عمران یا مربیان آموزش و پرورش مناسب‌تر هستند.

رزومه امروزه برای استخدام در هر شرکت و ارگان و سازمانی، یکی از ضروریات و ابتدائی‌ترین نیازهاست. رزومه خود انواع مختلفی دارد که با توجه به محتوا، قالب، ظاهر و عناصر متفاوتی دارد دسته بندی می‌شود. اگر قصد تنظیم یک فایل رزومه برای خود دارید اولین قدم این است که با انواع رزومه آشنا شوید و بهترین نوع را انتخاب کنید.

در ادامه انواع رزومه را با جزئیات بررسی خواهیم کرد و پاسخ خواهیم داد بهترین مورد بر اساس موقعیت‌‌های موجود کدام‌اند.

رزومه زمانی

رزومه زمانی نوعی رزومه است که به شدت بر سابقه کاری شما تمرکز دارد. ویژگی کلیدی آن این است که سابقه کاری شما را به ترتیب زمانی که در هر موقعیتی هستید (به ترتیب زمانی) فهرست می کند و آخرین شغل شما در بالای بخش ذکر شده است.

فرمت زمانی رایج ترین نوع رزومه است و استانداردی برای اکثر صنایع در نظر گرفته می شود.

رزومه‌ی زمانی معمولا به‌ترتیب شامل اطلاعات زیر می‌شود:

• اطلاعات تماس
• بیانیه‌ی اهداف یا خلاصه
• مهارت‌های مربوط
• تجربه‌ی حرفه‌ای
• تحصیلات
• اطلاعات اضافی مانند فعالیت‌های داوطلبانه و علایق خاص (اختیاری)

دو مزیت رزومه زمانی عبارتند از:

این به مدیر استخدام اجازه می دهد تا به راحتی ببیند که چگونه در حرفه خود پیشرفت کرده اید

مرتبط ترین تجربه کاری شما را در راس قرار می دهد، جایی که ابتدا توسط استخدام کنندگان و کارفرمایان دیده می شود.

برای چه کسانی مناسب است:

برای افرادی که سابقه کاری زیاد و تجربه حرفه‌ای خوبی دارند متناسب است و اگر فردی تازه کار باشد به هیچ عنوان نباید از این نوع رزومه برای معرفی خود و سوابق خود استفاده کند. اساس و مبنای رزومه زمانی بر میزان تجربه و سابقه است.

نمونه رزومه زمانی

رزومه کاربردی (عملکردی)

رزومه کاربردی نوعی رزومه است که بجای توجه به سابقه کاری، به مهارت های حرفه ای مرتبط شما تمرکز دارد.

ویژگی تعیین کننده یک رزومه کاربردی بخش "مهارت های مرتبط" آن است که اکثر رزومه شما را اشغال می کند و جایگزین بخش تجربه کاری می شود.

به‌علاوه، بخش «مهارت‌های مرتبط» یک رزومه کاربردی، تجربیات شما را به‌جای عناوین شغلی در زیر دسته‌های مهارت گروه‌بندی می‌کند. در هر دسته، نمونه‌هایی از دستاوردهای شما یا روش‌های دیگری که مهارت‌های خود را به کار گرفته‌اید، آورده می‌شود.

به طور معمول،این نوع رزومه از انواع رزومه کاری شامل اطلاعات زیر می‌شود:

• اطلاعات تماس
• بیانیه‌ی اهداف شغلی در رزومه یا خلاصه
• خلاصه‌ی مهارت‌های موردنظر
• تجربه‌ی کاری
• تحصیلات
• اطلاعات اضافی مانند فعالیت‌های داوطلبانه و علایق خاص

مزیت های رزومه کاربردی:

تمام توانایی‌ها و مدارج و مدارک مورد نیاز برای انجام شغل مورد نظر که شما واجد شرایط آن هستید را نشان می‌دهد و تمرکز را از روی سوابق و گذشته کاری بر می‌دارد.

چه کسی باید از آن استفاده کند:

دو گروه از افراد بهتر است از رزومه کاربردی استفاده کنند: یکی افرادی که تازه کار هستند و سابقه شغلی چندانی ندارند و دوم افرادی که تغییر شغل داده‌اند و سابقه شغلی قبلی آن­ها مرتبط با شغل جدید نیست.

اگر تازه فارغ التحصیل شده‌اید و هنوز سابقه کاری چندانی ندارید، در این نوع رزومه به دوره‌ها و کارگاه‌های آموزشی، مدارک و گواهینامه‌های مرتبط، دوره‌های کارآموزی و فعالیت‌های داوطلبانه و دانشجویی اشاره کنید. همین‌طور با نوشتن مهارت‌ها و توانمندی‌های فردی مرتبط با موقعیت شغلی، به کارفرما نشان دهید که اگرچه سابقه کاری ندارید، اما مهارت‌های مورد نیاز را کسب کرده‌اید.

نمونه رزومه کاربردی

با استفاده از رزومه ساز دو زبانه سایت کارکجو، شما می‌توانید در همین لحظه یک رزومه حرفه‌ای را در قالب‌های رزومه زمانی و کاربردی برای خود ایجاد کنید. این رزومه ساز شما را قادر خواهد کرد که با استفاده از قالب‌ها و ویژگی‌های حرفه‌ای، یک رزومه منحصر به فرد و جذاب بسازید تا مهارت‌ها، توانایی‌ها و تجربه‌های خود را به شکل موثری به نمایش بگذارید و از سایر کارجویان متمایز شوید.  پس بدون تأخیر، همین الان شروع کنید و رزومه‌ی حرفه‌ای خود را با رزومه ساز دو زبانه سایت کارکجو ایجاد کنید.

رزومه ترکیبی

یک رزومه ترکیبی مفیدترین عناصر فرمت رزومه زمانی و کاربردی را با هم ترکیب می کند.

رزومه ترکیبی در عین حال که مانند یک رزومه کاربردی بر مهارت های شما در زمینه کاری مورد درخواست تمرکز می کند، نگاهی هم به تجارب شما در همان زمینه (معمولاً به ترتیب زمانی) دارد.

به طور معمول، رزومه‌ی ترکیبی به‌ترتیب شامل اطلاعات زیر می‌شود:

• اطلاعات تماس
• بیانیه‌‌ی اهداف یا خلاصه
• خلاصه‌ای از مهم‌ترین مهارت‌ها
• تجربه‌ی کاری
• بخش تحصیلات در رزومه

مزیت های رزومه ترکیبی:

به کمک این رزومه شما می‌توانید همزمان که مهارت‌ها و توانایی‌ها را نشان می‌دهید، سوابق کاری را چاشنی آن کنید و معرفی بهتری از خودتان داشته باشید. ضمن اینکه وظایفی که در مشاغل گذشته با مهارت‌هایتان منطبق بوده و انجام داده‌اید را نشان می‌دهد.

چه کسی باید از آن استفاده کند:

 به عنوان مثال، اگر متقاضی یک پُست مدیریتی هستید و تجربه‌ی زیادی در مدیریت تیم‌ها دارید، اما هرگز به طور رسمی عنوان شغلی مدیریت را بر عهده نداشته‌اید، می‌توانید از رزومه‌ی ترکیبی استفاده کنید. این رزومه می‌تواند به نمایش موفقیت‌های شما در حوزه‌ی رهبری و مهارت‌های رهبری قابل‌انتقال شما کمک کند.

نمونه رزومه ترکیبی

انواع رزومه جایگزین

انواع مختلفی از رزومه ها وجود دارد که کمتر مورد استفاده قرار می گیرند یا برای هدف خاصی طراحی شده اند.

در اینجا چند نوع رزومه دیگر که کمتر مورد استفاده قرار می گیرند آورده شده است:

رزومه هدفمند

رزومه هدفمند رزومه ای است که برای پاسخگویی به نیازهای خاص هر شرکتی که برای آن درخواست می دهید طراحی شده است. می‌توانید آن را به‌عنوان یک رزومه کاربردی، ترکیبی یا زمانی قالب‌بندی کنید – تفاوت اصلی این است که شما به‌طور خاص هر جزئیات را به نقشی که برای آن درخواست می‌دهید هدف‌گذاری می‌کنید.

برای نوشتن رزومه هدفمند و موثر، رزومه خود را مطالعه کنید و به دنبال مهارت های برجسته، وظایف شغلی، کلیدواژه ها یا نیازمندی هایی باشید که برای شما کاربرد دارند. سپس، رزومه خود را تنظیم کنید تا مرتبط ترین مهارت ها و تجربیات خود را برجسته کنید.

نوشتن یک رزومه هدفمند نسبت به سایر انواع رزومه بیشتر طول می کشد، زیرا باید در مورد هر شرکت تحقیق کنید و رزومه خود را بنویسید تا شرایط هر شرح شغل را برآورده کنید. با این حال، این همچنین موثرترین رزومه ای است که می توانید بنویسید زیرا باعث می شود برای یک شغل خاص عالی به نظر برسید.

چه کسی باید از آن استفاده کند

اگر تجربه و مهارت شما با شرح شغل مطابقت دارد، باید یک رزومه هدفمند بنویسید. در این نوع رزومه تجربیات و سوابق کاری و مهارت‌ها و توانایی‌هایمان را هدفمند و مطابق با اهداف سازمان و موقعیت شغلی مرتب می‌کنیم و بیشتر به مواردی اشاره می‌کنیم که برای موقعیت شغلی اهمیت بالاتری دارند. به این ترتیب، مسئول بررسی درخواست‌ها، با یک بررسی ساده، خیلی سریع‌تر به این نتیجه می‌رسد که ما واجد شرایط موقعیت شغلی هستیم.

رزومه هدفمند به ویژه برای موقعیت‌های شغلی خاص و رقابتی که درخواست‌های زیادی برای آن‌ها ارسال می‌شود گزینه مناسبی است.

رزومه اینفوگرافیک

برخلاف یک رزومه استاندارد، یک رزومه اینفوگرافی شامل گرافیک و دیگر عناصر بصری است تا جزئیات حرفه ای شما را در یک سبک منحصر به فرد و جذاب ارائه دهد.

در ادامه نمونه ای از این نوع رزومه اینفوگرافیک را مشاهده می کنید:

چه کسانی باید از رزومه اینفوگرافیک استفاده کنند:

افرادی که در رشته‌های طراحی و گرافیک تحصیل کرده و مشغول به کار بوده‌اند، برای نشان دادن بخشی از کار خود و اینکه روح رزومه را با روح شغل مورد درخواست یکی کنند، بهتر است از رزومه اینفوگرافیک استفاده کنند.

رزومه غیر سنتی (مدرن)

بسیاری از انواع رزومه‌های کاری در این دسته بندی قرار می‌گیرند. مانند رزومه اینفوگرافیک، رزومه ویدئویی، وبسایت‌های شخصی. همه این موارد از تکنولوژی مدرن برای نشان دادن توانایی و مهارت‌های شما استفاده می‌کنند.

وجه مشترک همه این انواع رزومه این است که ساختار سنتی را کنار می گذارند و رویکردی خلاقانه و به یاد ماندنی برای ارائه مدارک، مهارت ها و تجربه حرفه ای دارند.

چه کسی باید از آن استفاده کند

اگر برای شغلی درخواست می دهید که به همان مهارت های مورد استفاده در رزومه نیاز دارد، باید از یک رزومه مدرن استفاده کنید. به عنوان مثال، یک رزومه ویدیویی می تواند به شما کمک کند تا مهارت های ویرایش ویدیو خود را در مشاغلی که نیاز به ادیت ویدئویی دارند، به نمایش بگذارید.

مینی رزومه

این نوع رزومه می تواند هر چیزی باشد، از یک جزوه به اندازه کارت ویزیت که شامل نسخه مختصری از معرفی رزومه شما است تا یک رزومه در اندازه کاغذ دفترچه یادداشت.

ایده این رزومه برای این است که شما یک رزومه کوچک در دسترس داشته باشید تا برای زمان‌هایی که ممکن است در موقعیت‌های گوناگون با صاحبان مشاغل روبرو شدید از آن استفاده کنید.

در اینجا نمونه ای از یک رزومه کوچک قابل چاپ است که می تواند در کارت ویزیت قرار گیرد:

چه کسی باید از آن استفاده کند

اگر به دنبال شغل جدیدی هستید و در رویدادهای شبکه یا کنفرانس های صنعتی شرکت می کنید، یک رزومه کوچک همراه خود داشته باشید. برخلاف نمایشگاه کار، لزوماً در این نوع رویدادها به دنبال شغل نمی‌گردید، بنابراین منطقی نیست که پرینت‌های کامل رزومه خود را بیاورید.

یک رزومه کوچک به شما این امکان را می دهد که در صورت پیش آمدن یک فرصت خوب، آن را ارائه دهید. این رزومه اطلاعات بیشتری نسبت به یک کارت ویزیت با جزئیات تماس شما در اختیار کارفرمایان بالقوه قرار می دهد.

همچنین میتوانید برای آشنایی با انواع مهارت های سخت (Hard Skils) مقاله مهارت های سخت و مزایای تسلط بر آنها را مطالعه کنید.